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                中◣共中央组织部 人※力资源社会保障部印发《事业单位工作人员↓培训规定》

                发布时间:2019年12月27日          编辑:省人社厅苏扬         来源:人力资源社会保障部

                  为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员培ω训规定》,建立了统一的事业单位工作人员培训制度。

                  培训规定着∑ 重强调,坚持将学习★贯彻习近平新时代中国特色社会主○义思想摆在事业单位工作人员〖培训最突出的位置,以坚定理想信念宗旨为根本,以全面增强公共服务本领为重点,突出政治训练、政治历练,强化专【业能力、专业精神,教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,重点提升事业单位※工作人员的理想信念、思想觉悟、职业▆道德和综合素养。

                  培训规定明确,事业①单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不ω 少于90学时或者12天,培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的◎重要依据之一。其中,事业单位新聘用工作人员应当参加岗前培训;正常在岗的事业单位工作人员应当卐定期参加在岗培训;岗位类型发生变化或者岗位职责█任务发生较大变化的事△业单位工作人员应当参加转岗培训;参加重←大项目、重大工程、重大行动【等特定任务的事业单位工作人员应当参加专项培训。

                  培训规定提出,从事事业单位工作人员培训工作的授课人员,必须拥护中国共产党的领导,不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。同时,对培训经费使用、培训机构管理、培训课程和教材】建设、培训→登记管理、组织调训等也作了明确◥规定。

                  培训规定强调,各级事业单位人事综合管理部门要加强统筹协调,对开∮展培训情况进行监督。事业单位及其主管部门要按规定和培训计划组织培训≡,加强培训管理,注重培训实▲效,不得层层委托,不得走过场。

                  培训规定要求,事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定,完成规定的培训任务。事业单位工作人员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的,应当∮及时补训;无正当理◢由不参加培训或者参加培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情ζ节轻重,给予批评教育直至组织处理或者处分。